Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Destijds ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaal weerspiegelt, dit feit het dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vormt, is het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent dat u ook niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke met jou? Jouw weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. De kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar betreffende welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Het is een over de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker doen?" Het is ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons Vacature Leiden teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra Vacature Waddinxveen ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een Vacature Molenwaard korte apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" Vacature Vlaardingen -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, houden over het als een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen Vacature Nissewaard ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
